مشاغل باید سلامت روانی کارگران را در قفل کوید اولویت قرار دهند: مدیر عامل شرکت

به گفته مدیر اجرایی Adecco ، افزایش سطح عفونت های ویروس کرونا و موج انسداد در سراسر اروپا باید مدیران را با توجه به سلامت روانی کارمندانشان وقت بیشتری بگذارد.

Alain DeHaise روز دوشنبه در گفتگو با CNBC در Squawk Box Europe گفت: “به خصوص با … موج دوم انسداد که در حال ظهور است ، ما به رهبران باهوش تری احتیاج داریم زیرا شاهد رنج بسیاری از افراد هستیم.”

کشورهایی از جمله انگلستان ، هلند ، آلمان ، اتریش و فرانسه مسدود شده اند یا محدودیت های بیشتری دارند ، انتظار می رود برخی از آنها تا پایان ماه ادامه داشته باشد. این یافته ها برای اولین بار سال گذشته با ابتلا به بیماری همه گیر ویروس کرونا در اوایل سال 2020 مورد استفاده قرار گرفت و با افزایش نرخ عفونت های ویروسی در پاییز و زمستان ترمیم شد.

بر اساس مطالعه ای که توسط Adecco در بین 8000 کارگر در هشت کشور انجام شده است ، کارگران از کاهش سلامت روان در طی همه گیری خبر می دهند.

داهاز گفت: “ما در مطالعه خود مشاهده كردیم كه 28٪ از كارمندان … می گویند كه سلامت روانی آنها در طی همه گیر شدن رو به وخامت گذاشته است و از هر 10 مدیر فقط 1 نفر بیش از انتظارات كارمندان در پشتیبانی است.” “این مهارت نرم بسیار مهم خواهد بود تا اطمینان حاصل شود که در این دنیای جدید ، مدیران و رهبران از مردم خود به روش صحیح مراقبت می کنند.”

Adecco انتظار کار مداوم با یقه های سفید را دارد امسال سقوط کند، به عنوان کارگران مزد ، با تمرکز بیشتر بر نقش های موقت.

“کارفرمایان این چالش را دارند که استعداد مناسب را در زمان مناسب داشته باشند ، … اما متأسفانه برای برخی از آنها ، [the pandemic] این بدان معناست که آنها مجبور به اخراج افراد می شوند و پس از آن برای دولت ، بلکه برای کارفرمایان و افراد ، سرمایه گذاری در آموزش مجدد و بازآموزی برای ادامه رقابت بسیار مهم خواهد بود. “

طبق مطالعه Adecco ، کارمندان می خواهند حدود نیمی از زمان کار خود را در دفتر و نیمی را در خانه (پس از رفع محدودیت ها) سپری کنند. “Dehaze” گفت: “فعل و انفعالات انسانی هنوز ارزشمند است. و این 50-50 عدد واقعاً فراتر از جغرافیا ، نسل ، وضعیت والدین است. بنابراین ، این واقعاً نوعی ایده آل جهانی جدید است.”

“تجارت ترکیبی برای ماندن در اینجاست. … او خلق می کند [a] محل کار فراگیرتر ، به ویژه برای افراد دارای معلولیت یا والدین شاغل. “

درآمد Adecco در سه ماهه دوم سال 2020 28٪ کاهش و در سه ماهه سوم 15٪ کاهش یافته است. Dehaze گفت با افزایش محدودیت محدودیت ها ، انتظار می رود درآمد آن همچنان بهبود یابد. “دولت ها از این محاصره اول آموخته اند كه همه چیز را نبندند و با ایجاد محاصره” هوشمند “از اقتصاد حمایت كنند و از اشتغال محافظت كنند.”